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    天舟文化行政工作座谈会召开

    来源: 本站 作者: 本站 时间:2015年09月04日

    按照整体工作计划安排并结合领导指示精神,2012年3月13日上午9:30,公司在四楼会议室召开了“行政工作座谈会”,会议由公司行政部组织并主持,围绕“执行”、“节约”两个议题展开。集团总裁助理、董事会秘书肖翛,公司运营总监陈顺立,人事行政总监匡舒平,总经理助理朱朝坚、王强,及各部门负责人参加了此次会议。

    会议首先通报了公司部门月工作计划执行情况(2011年6月至2012年2月)、行政每周例行检查情况、合同审批及用印管理情况、车辆管理及派遣制度执行情况、公司近期安全工作情况等,就节约、执行两项表现好的方面及存在不足和不良现象进行了点评,就下一步节约工作的可操作性进行了统一规范,采取“事迹逐登、金额体现、实事求是、每季一报”形式进行,执行、节约情况将作为对部门及个人评先评优考评的重要参考。

    在座谈过程中,廖拥、李忠、邬宏等各部门负责人及公司高层管理人员纷纷发言,表示响应公司的号召、支持行政的倡议,认为公司全员加强执行、倡导节约非常有必要而且是时候。大众图书事业部廖拥认为公司的人力资源浪费现象很严重,体现在各个方面,这中间还“大有文章可做”,做业务的人员更应该加强工作执行力;董秘办李忠认为节约同时也是一种环保,执行力在上市公司显得尤为重要;华文项目邬宏认为节约应该是人的一种素养,是一种美德,节约工作应该是一项自觉行动的工作;陈总、朱总、王总都谈到,人人是效益,同时人人也是成本,公司分配好了责、权、利,处理好了人、财、物,执行与节约工作我们大家都要共同自觉做好。各与会人员对“执行”和“节约”这两个工作项目,就办公成本节约、人力资源成本节约及简化流程等方面提出很好的意见及建议。

    人事行政总监匡舒平在总结时指出:各部门之间加强相互沟通非常有必要,要以此次行政工作座谈会为契机和良好的开端,要求每月由行政牵头组织召开公司各部门负责人参加的“公司部务会”,由各相关部门不定期召开有针对性的专题工作座谈会,及时交流,发现问题,解决问题,讲究实效,营造并形成积极解决问题的氛围,为公司更快更好发展献计献策,不懈努力。

    会议号召各部门负责人自觉行动起来,模范带头,加强执行力度、强化节约意识,从而带动全体天舟人自觉行动起来,一起坚决执行、一起加强并体现节约意识,打好“执行”与“节约”这两剂强行针,使之溶入到每位天舟人的骨子里,以丰富并形成天舟自有的“企业文化”。

    备注:本新闻发布时间为2013年7月11日


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